Tập đoàn Bcons là một doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực tư vấn thiết kế, thi công xây dựng và cung cấp dịch vụ cho thuê văn phòng. Với phương châm không ngừng đổi mới, BCONS luôn đặt mục tiêu sử dụng công nghệ tiên tiến nhằm tối ưu hóa hiệu quả cho các chủ đầu tư và khách hàng của mình. Điểm nổi bật của BCONS chính là việc áp dụng công nghệ B.I.M vào toàn bộ quy trình từ quản lý dự án, thiết kế đến thi công, giúp chuẩn hóa dịch vụ theo tiêu chuẩn quốc tế.

B.I.M (Building Information Modeling) là một giải pháp mang tính cách mạng trong lĩnh vực xây dựng, kết hợp các bản vẽ thiết kế với dữ liệu thông tin chi tiết về dự án, bao gồm vật liệu, chi phí, tiến độ, và các dòng tiền. Nhờ ứng dụng toàn diện công nghệ này, BCONS đảm bảo rút ngắn thời gian, tối ưu ngân sách, đồng thời tạo ra những sản phẩm xây dựng đáp ứng tiêu chuẩn cao về thẩm mỹ, tiện ích hiện đại và chất lượng.

Với lực lượng nhân sự giàu kinh nghiệm, tận tâm và năng động, BCONS cam kết mang đến cho khách hàng những dịch vụ và công trình đáp ứng tốt nhất các yêu cầu về hiệu quả kinh tế, thời gian và chất lượng. Sự kết hợp giữa đội ngũ chuyên gia và công nghệ hiện đại chính là chìa khóa để BCONS xây dựng niềm tin vững chắc trong lòng khách hàng và đối tác.

Thông tin công ty:

• Tên công ty: Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng BCONS
• Tên giao dịch: Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng BCONS
• Tên viết tắt: BCONS
• Trụ sở chính: Bcons Tower I, 176/1 – 176/3 Đường Nguyễn Văn Thương, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh.
• Danh mục hoạt động: Bất động sản, Kinh doanh dịch vụ, Giáo dục và Logistic.

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng BCONS được thành lập vào tháng 3 năm 2013, với 100% vốn tư nhân. Ngay từ những ngày đầu, Hội đồng Quản trị và Ban Tổng Giám đốc đã thống nhất định hướng hoạt động rõ ràng: phát triển BCONS thành một tập đoàn uy tín, có thương hiệu mạnh trong các lĩnh vực đầu tư bất động sản, kinh doanh dịch vụ, giáo dục và logistics.

Tháp Tầm nhìn – Sứ mệnh – Giá trị cốt lõi Tập đoàn Bcons

Tầm nhìn của BCONS

Ngay từ khi thành lập, Hội đồng Quản trị và Ban Tổng Giám đốc đã xác định lộ trình phát triển cụ thể cho BCONS qua các giai đoạn:

• 2013 – 2018: Tập trung xây dựng và phát triển thương hiệu trên thị trường.
• 2019 – 2022: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• 2022 trở đi: Chuyển đổi thành tập đoàn đa ngành.
• 2023 trở đi: Đặt mục tiêu đạt được các cột mốc doanh thu cụ thể:
  • Năm 2023: Công ty mẹ và 12 công ty thành viên đạt doanh thu trên 0,3 tỷ USD.
  • Năm 2026: Tăng trưởng doanh thu lên 1 tỷ USD.
  • Sau năm 2030: Phát triển thành tập đoàn đa ngành với doanh thu trên 5 tỷ USD.

Sứ mệnh của BCONS

Trong bối cảnh Việt Nam đang trở thành điểm đến đầu tư an toàn nhờ chính trị ổn định và các chính sách ưu đãi, BCONS xác định sứ mệnh của mình như sau:

• Tạo ra chữ B: Biểu tượng cho Begin (khởi đầu), Bee (cần mẫn), và Best (xuất sắc).
• Cung cấp dịch vụ vừa túi tiền: Hướng đến lợi ích của số đông khách hàng.
• Xây dựng căn hộ phù hợp tài chính: Đáp ứng nhu cầu sở hữu nhà ở với mức giá hợp lý.
• Đảm bảo môi trường công bằng và minh bạch: Xây dựng niềm tin bền vững cho khách hàng và đối tác.

Giá Trị Cốt Lõi

Mỗi thành công của Bcons Việt Nam được xây dựng vững chắc trên nền tảng văn hóa độc đáo, là kết quả của sự đóng góp, duy trì và phát triển từ nhiều thế hệ cán bộ nhân viên. Văn hóa này không chỉ định hình bản sắc tập đoàn mà còn thể hiện qua bốn giá trị cốt lõi quan trọng, đóng vai trò là kim chỉ nam cho mọi hoạt động và quyết định của BCONS. Những giá trị này giúp hướng dẫn đội ngũ trong việc tạo ra sự phát triển bền vững và sự thịnh vượng cho cả tổ chức và cộng đồng.

A title

Image Box text

• Văn hóa lấy chữ Tín làm đầu: Chúng tôi luôn coi trọng việc xây dựng niềm tin vững chắc, không chỉ đối với bản thân mà còn với khách hàng và đối tác. Niềm tin này tạo nền tảng cho mối quan hệ bền vững, giúp chúng tôi phát triển mạnh mẽ trong môi trường cạnh tranh.

• Văn hóa nêu gương: Lãnh đạo tại BCONS luôn gương mẫu, dẫn dắt nhân viên bằng hành động cụ thể và tinh thần trách nhiệm cao. Chúng tôi khuyến khích sự sáng tạo và tạo ra môi trường làm việc cầu tiến, nơi mọi người đều có cơ hội học hỏi từ những tấm gương xuất sắc và có đạo đức tốt.

• Văn hóa kỷ luật: Để đạt được mục tiêu lớn, chúng tôi chú trọng đến việc đào tạo và rèn luyện con người có kỷ luật. Từ suy nghĩ đến hành động, kỷ luật giúp chúng tôi duy trì hiệu suất làm việc cao và tạo ra kết quả tích cực.

• Văn hóa học tập và kế thừa: Chúng tôi cam kết xây dựng một đội ngũ kế thừa mạnh mẽ và liên tục. Việc này không chỉ bảo tồn mà còn phát triển văn hóa của tập đoàn, đảm bảo rằng chúng tôi không phụ thuộc vào bất kỳ cá nhân nào mà vẫn giữ vững giá trị cốt lõi của mình.